„Позвали су ме да дођем на разговор у тренутку када сам тешио колегиницу којој је мало пре тога речено да од сутра више не ради“, каже један од новинара са којима је УНС разговарао.
Решење о технолошком вишку добили су новинари, заменици уредника, преламачи. Неки од њих у „Блицу“ раде више од 15 година.
„Код њих нема објашњења. Позову те да дођеш и кажу ти да си технолошки вишак“, каже један од колега.
Он истиче да разуме и не спори право послодавца да одабере са ким жели да сарађује, али не на начин на који се то ради у Рингиеру.
„Рингиер је комапнија која одлично послује, плате су редовне, једна је од компанија која нема великих финансијских проблема. Али, начин на који се тамо односе према запосленима и сарадницима је понижавајући. Сада им се завршава фискална година и желе да смање трошкове“, рекао је један од новинара којем је уручено решење о технолошком вишку.
Како су УНС-у потврдили новинари „Блица“ и „Ало-а“ , у компанији Рингиер запослени не смеју да оснују синдикат.
„Покушано је пре неколико година и људи који су покренули оснивање синдиката експресно су добили отказе. Није нам званично забрањено, али се зна да синдикат не сме да се оснива“, каже други колега.
Он истиче да је атмосфера у овој компанији лоша за рад јер су новинари уплашени за свој посао.
„Не можете се концентрисати на посао. Како да радим кад колегиница поред мене у том тренутку телефоном добија отказ, а издржава болесне родитеље и живи у изнајмљеном стану“, каже запослена у овој компанији.
Сви новинари и медијски радници са којима је УНС разговарао сагласни су у једном – све лоше пословне одлуке, челници компаније Рингиер покушавају да компензују отказима.
„Кад год је нека пословна одлука довела до лоших резултата, деле се откази и смањују плате. Међутим, никада нико из менаџмента није себи смањио плату. Њихове грешке плаћају новинари“, каже колега који је желео да остане анониман.
Генерална директорка компаније Ringier Axel Springer у Србији Јелена Дракулић Петровић за УНС је кратко рекла да је „због промене начина рада престала потреба за појединим позицијама“.
„Не знам који је то број људи, али је компанија Рингиер све урадила у складу са Законом о раду. Запосленима су уручена решења о технолошком вишку и све надокнаде су им исплаћене, у складу са Законом“, рекла је Дракулић Петровић.
Подсетимо, у јуну 2015. године Компанија Рингиер такође је ненајављено поделила више од 30 отказа.
УНС